按照招采集團2018年內部培訓計劃安排，2018年7月21日，招采集團質監部與集團人力資源部聯合舉辦了招標從業人員第二期培訓。共101人參加培訓，參訓率達90%以上。
在培訓學習開始前，招采集團總經理熊偉作了重要講話。熊總強調，貫徹集團“質量年”部署，強化提升從業人員專業水平和素養，培訓學習迫在眉睫，對全面提升招標從業人員職業素養具有重要意義，并對培訓提出了三點要求：一是要扎實搞好質量建設工作，貫徹落實質量年工作部署，全體從業人員應按《培訓計劃》規定的時間參培，高度重視，認真學習，把握學習重點，梳理要點，逐步提升專業能力，為檢驗學習效果，年底將組織考試，對考試成績和平時實踐能力均不滿足上崗要求的，要堅決停崗、轉崗。二是各業務處室要高度重視項目質量，嚴格按照集團近期出臺的相關質量管理制度開展業務工作，落實處室質量管理員制度。三是嚴格按照集團出臺的開評標現場管理制度要求，加強開評標環節有效管理，統一著裝，規范開標用語并佩戴工作牌，充分體現集團良好的職業素養及精神風貌。
本次培訓由重咨集團副總工程師、招采集團質監部部長劉進進行授課。學習主要內容是：招投標常用法律法規梳理、新規要點淺析及異議、投訴風險管控。理論學習后，劉總還針對知識要點進行了多個案例分析，有力地提高了學員們主動分析、主動思考解決問題的能力。
在接下來的培訓學習中，質監部和人力資源部還將繼續優化培訓課程，采用多種方式檢驗鞏固培訓成果，為打造一支專業技術過硬、嚴謹、規范、廉潔守法從業的專業技術隊伍提供堅實保障。
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