為公司推進“十三五”時期的改革發(fā)展，樹立企業(yè)戰(zhàn)略目標， 2015年12月1日下午，企業(yè)發(fā)展部在重咨集團B棟411召開“十三五”規(guī)劃討論會，公司在家領導、主管及以上干部、股東及骨干青年代表共計43人參加了本次會議。
會上，大家暢所欲言，共同為公司未來發(fā)展獻策獻計。總經(jīng)理助理張智炎指出要緊緊抓住國家政策導向，重視新興業(yè)務板塊，加大高新技術在公司發(fā)展中的比重；第二事業(yè)部部長譚翔提出公司未來五年人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立人才梯隊庫；第一事業(yè)部副部長李平從擴大業(yè)務板塊、完善資質、加強業(yè)務建設等方面對“十三五”發(fā)展提出建議。隨后，企業(yè)發(fā)展部部長何興鳳結合從組織架構、人才隊伍等七個方面提出“十三五”時期公司發(fā)展的重點任務。
最后，公司總經(jīng)理何文昌就目前監(jiān)理企業(yè)面臨的形勢、公司現(xiàn)狀進行深入分析，指出公司在未來五年發(fā)展中需要勇于開拓，迎難而上，同時，結合工程管理行業(yè)內優(yōu)秀企業(yè)能力再造案例，對公司未來發(fā)展轉型的方向和途徑提出思考。
渝公網(wǎng)安備：50010502000391號