2月9日下午，市國資委副主任黃宗山一行赴重咨集團調研指導2017年改革發展重點工作。市國資委企業管理四處處長趙明，市國資委改革與產權處、財務與考核處、研究室等相關人員陪同調研指導，集團董事長、黨委書記楊樹維，監事會主席吳照麗，財務總監楊彬，副總經理熊偉、劉衛旗、岳中志、賓世清，紀委書記張正昆，以及辦公室、決策咨詢部、財務與考核分配部負責人參加調研座談會。
會上，集團董事長、黨委書記楊樹維向宗山副主任一行匯報了集團2016年改革發展情況及2017年重點工作思路。集團監事會主席吳照麗，副總經理熊偉、岳中志分別就集團打造國企改革智庫、與市國資委開展人才交流、推動國有企業大宗物資采購平臺建設、加強國有企業知識產權建設等有關事項提出工作請求。隨后，市國資委四處、改革與產權處、財務與考核處、研究室等相關人員分別就集團“十三五”規劃編制、2017年“一企一策”改革工作、骨干員工持股、薪酬分配差異化改革試點、合作開展課題研究等進行了工作指導。
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會上，市國資委黨委委員、副主任黃宗山對集團2016年改革發展情況給予肯定，就2017年集團重點工作提出要求。第一，集團要高度重視“十三五”規劃編制，明確企業“十三五”功能定位，圍繞主營業務、功能平臺、改革創新和保障機制等提出簡明扼要、具有可操作性的工作舉措，明確主營業務的發展路徑、商業模式和盈利模式；第二，集團的改革發展工作要以激活內生動力、激發員工活力為重點，相關改革事項要經過充分論證后方可實施，機構設置要審慎，控制好企業層級，避免出現改革“后遺癥”；第三，集團要積極穩妥推進上市工作，市國資委支持重咨集團通過上市工作引入市場化競爭機制和提升品牌影響力；第四，集團的業務創新要建立在清晰的商業模式和盈利模式基礎上，要有著眼于企業自身實力和業務的可持續發展能力，要為企業的創新發展做好人才儲備；第五，集團要加強和改進黨建工作，強化黨建的基礎性工作，確保黨風廉政建設深入基層、落入實處。第六，集團要重視企業宣傳工作，加強與市級相關部門的工作對接，提升集團的品牌影響力，積極爭取企業發展的關鍵資源。
最后，集團董事長、黨委書記楊樹維對市國資委宗山副主任一行蒞臨集團指導改革發展工作表示衷心感謝，并指出集團將認真研究貫徹落實市國資委和宗山副主任提出的改革發展各項要求，把工作重心聚焦到市國資委的決策部署上來、聚焦到企業的“十三五”發展戰略上來、聚焦到提升企業的商業模式和盈利模式上來，實現集團的健康可持續發展。
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